Dialogue social

Conformément aux réglementations des pays dans lesquels le Groupe opère, et au-delà dans la mesure du possible, Indigo Group reconnaît le fait syndical et le droit de ses employés à adhérer à une organisation syndicale. Les instances représentatives du personnel constituent alors les organes privilégiés, pour tous les salariés et sans aucune discrimination, pour dialoguer sur les différents programmes internes du Groupe comme ceux évoqués au sein du volet « Performance sociale ».

Notre ambition
Construire un dialogue constructif avec les différentes instances représentatives du personnel, créateur de valeur tant pour Indigo Group que pour ses employés.