Parcours professionnel durable

Une cartographie globale des emplois a été construite en 2016, afin d’identifier les postes partagés au sein du Groupe et de les catégoriser en fonctions opérationnelles, commerciales et supports. Ce processus a permis de mieux appréhender les activités du Groupe et les métiers et compétences nécessaires à chacune d’entre elles. Cette cartographie des emplois a permis de poser les fondations de programmes de formation communs, ainsi que d’évaluations cohérentes des compétences requises pour un même emploi dans l’ensemble des pays, et d’offrir un meilleur accompagnement des mobilités internes.

Notre ambition

Proposer des perspectives de formation et de mobilité à tous nos collaborateurs, dans une logique d’employabilité durable.