Assim como nossos clientes, os colaboradores da Indigo se beneficiam de treinamento enquanto trabalham e usam novas ferramentas de negócios.

A Indigo projeta e organiza sessões de treinamento que se concentram em atividades específicas para funções no setor de estacionamento.
Serviço de alta qualidade, limpeza, relacionamento com clientes, segurança, gerenciamento de equipes, tudo para garantir um serviço exemplar. A Indigo inova continuamente e investe em treinamento para suas equipes de estacionamento especializadas, e nossos colaboradores também se beneficiam do desenvolvimento profissional contínuo.

O Campus Indigo, fundado em 2004, é a primeira escola profissional especificamente para empregos no setor da indústria de estacionamentos.

  • 2004 : fundação da VINCI Park School, a primeira instituição de treinamento dedicada inteiramente a empregos no setor de estacionamentos
  • 2009 : fundação da VINCI Park School, a primeira instituição de treinamento dedicada inteiramente a empregos no setor de estacionamentos
  • 2017 : Campus Indigo é listado no Datadock

Os programas de treinamento são projetados para ajudar a consolidar o conhecimento adquirido através da experiência, ao mesmo tempo em que oferecem aos nossos funcionários a oportunidade de obter qualificações relevantes para suas posições no estacionamento.

Prêmios de prestígio:

  • Parkos d’Or;
  • Troféu de Ouro DIF;
  • Intranet d’Or;
  • O Troféu de Ouro para o Treinamento Responsável
  • O Grande Prémio dos Prémios E-Learning

O Campus Indigo tem:

  • 25 instrutores internos
  • 5 escolas de estacionamento na França
  • um portal de treinamento
  • 252 sessões de treinamento em 2017
  • 1,622 participantes em 2017
  • 20.643 horas de treinamento em 2017

As aulas acontecem todos os dias e são adaptadas às necessidades de cada país do grupo. Sessões de treinamento no local permitem que os funcionários coloquem suas novas habilidades em prática e consolidem seus conhecimentos. Este é particularmente o caso no Reino Unido e na França.

A Indigo oferece métodos de aprendizado inovadores baseados em treinamento e simulação. Os programas de treinamento em formato misto combinam sessões de e-learning e sala de aula para que os participantes possam aprender remotamente e, ao mesmo tempo, receber suporte com integração no local.

Em todo o mundo, os funcionários da Indigo se beneficiam do apoio em seu desenvolvimento profissional.