ALERTA DE INCIDENTE DEL GRUPO INDIGO
Nos gustaría llamar su atención sobre un incidente cibernético que afecta al Grupo INDIGO. Le instamos a extremar la vigilancia. Más información.
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Gracias a nuestra oferta de cursos de formación y al Campus INDIGO, garantizamos el desarrollo profesional de nuestros empleados.
140.467
horas de formación (2024)
14 h
formación por empleado y año (2024)
La transición a los coches eléctricos, el despliegue de la movilidad suave, las restricciones al uso del coche en ciudad, los cambios de uso ligados al comercio electrónico… La forma en que nos desplazamos está cambiando, y con ella la forma en que utilizamos el aparcamiento.
Es a través del desarrollo profesional de nuestros empleados como podemos adaptarnos a los cambios organizativos y tecnológicos que están transformando nuestros negocios y nuestra organización. Explotación y mantenimiento de aparcamientos y parquímetros, control del aparcamiento en la vía pública, servicios de bicicletas… Las personas están en el centro de todas las actividades de INDIGO.
De acuerdo con nuestra compromiso con « promover la diversidad de género, la no discriminación y el acceso al desarrollo de competencias, la empleabilidad y la promoción de todos los empleados, sin distinción«, nosotros assurons el desarrollo profesional de todos y cada uno de nuestros empleados, qndependientemente de su posición. To tienen acceso a formación empresarial (técnica, administrativa y herramientas) o de RSE (salud y seguridad, medio ambiente y diversidad), presencial o a través de e-learning.
La formación siempre ha sido una cuestión clave para INDIGO, ya que pocas escuelas y universidades ofrecen cursos dedicados al sector de los aparcamientos.
Creado en 2005 para llenar este vacío, el Campus INDIGO es un departamento interno de formación y un pilar de nuestra estrategia de desarrollo de competencias. Diseña e imparte cursos de formación adaptados a las necesidades específicas de los profesionales del aparcamiento y la movilidad. Su objetivo es reforzar sus conocimientos y ofrecerles trayectorias profesionales y acceso a cursos de formación que conduzcan a la obtención de cualificaciones.
Único en su género en el sector de los aparcamientos, el Campus INDIGO ofrece dos tipos de formación:
El Campus INDIGO ha obtenido la certificación francesa QUALIOPI, otorgada a las organizaciones de formación profesional continua que cumplen las normas nacionales. El objetivo de esta certificación es aplicar un enfoque de mejora continua a los servicios prestados. También incluye requisitos en cuanto al respeto de los valores éticos y la responsabilidad social corporativa.
Para garantizar la cualificación de todos sus empleados y ofrecer un servicio uniforme en todo el mundo, INDIGO extendió este principio de campus a nivel internacional en 2015.
Atraer, desarrollar y retener el talento son retos clave para el Grupo. Teniendo esto en cuenta, hemos puesto en marcha una serie de iniciativas en materia de contratación, gestión de la carrera profesional y medición periódica del compromiso de nuestros empleados.
La salud, la seguridad y el bienestar de nuestros empleados es una prioridad para INDIGO. Fomentamos la diversidad y la mezcla y prestamos mucha atención a las condiciones de trabajo. , calidad de vida en el trabajo y prevención de riesgos laborales.
Como líder mundial en aparcamientos, movilidad individual y servicios urbanos, INDIGO se compromete a desarrollar sus actividades de forma sostenible y responsable.