Del 22 al 24 de septiembre de 2016, 275 empleados de Indigo llegaron de 12 países diferentes para competir en la 8ª edición del RAID Indigo en la cuenca de Arcachon, en Francia.
A lo largo de los años, este histórico evento interno ha desarrollado su espíritu «RAID»: solidaridad, convivencia, espíritu de equipo, competición amistosa y deseo de superarse a uno mismo, tanto individual como colectivamente.
Así fue como nuestros 45 equipos se reunieron en el camping La Forêt de Pyla-sur-Mer para vestir los colores de sus regiones y países y embarcarse en los retos físicos y mentales del Raid Indigo 2016.
Una ruta diseñada en línea con la estrategia de la empresa
Totalmente en línea con la actividad del Grupo, el recorrido se ha diseñado en torno a la movilidad individual, incluyendo varios cambios de modo de transporte durante los dos días de eventos:
– Un viaje en barco por la cuenca
– Un rally en bici de 2 horas en Cap Ferret
– Una travesía de 4 km en canoa de mar
– Una carrera en un circuito efímero de coches de madera, también conocidos como «soapboxes».
– Y para los más aventureros y dispuestos, habrá una carrera de 10 km que incluye una subida a la Duna du Pyla.
Indigo quería organizar un RAID que estuviera cerca de la naturaleza, y al mismo tiempo vincularlo a su negocio: la movilidad en la ciudad. A la vez urbano y natural, el recorrido incluía una concentración en la ciudad de Arcachon, donde se plantearon preguntas sobre el grupo Indigo, así como acertijos que resolver, incluida una prueba en el aparcamiento de nuestro Centro.
Las nuevas tecnologías, muy apreciadas por Indigo, también ocuparon un lugar destacado, con el uso de iPads para geolocalizarse, hacer pruebas y responder preguntas para acumular puntos.
Un RAID natural, urbano, móvil y conectado.
El Raid Indigo: un estado de ánimo que refleja los valores de Indigo
El proceso de selección y los eventos RAID se diseñaron para permitir la participación de todos los empleados, independientemente de su posición jerárquica, país de origen o condición física. La mezcla de países y regiones dentro de los equipos se potenció con bonificaciones adicionales.
Indigo quería que este evento tratara sobre la audacia -en referencia a su eslogan interno «Place à l’Audace»- y la superación personal. Por ello, los candidatos más atrevidos fueron recompensados ganando puntos adicionales gracias a opciones como una carrera nocturna de amuletos.
Indigo también quiso que este RAID fuera solidario, destinando 5.000 euros a asociaciones locales: Restos du Cœur du bassin d’Arcachon, M en Rouge y Générathon. Cada equipo tuvo que elegir una organización benéfica por la que competir y entregar un cheque de donación.
Reforzar la cohesión del equipo
Para unir a toda la empresa más allá de los 275 participantes y los dos días que duró el evento, se puso a disposición del personal interno un sitio web específico unas semanas antes del evento. Cada participante podía mantener un blog actualizado sobre la vida de su equipo: formación, consejos, vida de los participantes, etc. Esto se acompañó de una campaña de comunicación interna con carteles y noticias en la intranet del Grupo.
Además, cada equipo incluía un «colaborador», que era responsable de dar vida al RAID en su lugar de trabajo. También eran responsables de actualizar el blog de su equipo durante todo el evento, publicando fotos y comentarios en tiempo real sobre los acontecimientos. También tenían que dar algunas respuestas a las adivinanzas para ayudar a su equipo a ganar puntos en el acto.
Además del podio con los tres ganadores, se concedieron premios especiales a los participantes más atrevidos, como el premio al equipo más motivado, el premio a la comunicación y el premio al equipo más divertido.
Te invitamos a descubrir el Raid Indigo 2016 en imágenes con nuestro vídeo y nuestras fotografías.
