Contratación

Nuestros empleados nuevos siguen un proceso de integración personalizado y se les forma para utilizar nuestras herramientas. Fomentamos el desarrollo de destrezas y la evolución dentro de nuestro grupo en las tareas de hoy en día, en especial, gracias a nuestro Campus Indigo y a nuestros formadores internos, y los preparamos para el mañana.
Esperamos que los miembros de nuestro equipo futuro posean destrezas y cualidades humanas como la profesionalidad, la comprensión, la creatividad, la curiosidad, el espíritu de equipo, el rigor, la versatilidad y el respeto hacia los demás.

Indigo se compromete a :

  • Tener en cuenta su solicitud y responder a cada CV enviado.
  • Impartir un curso de integración especialmente personalizado con patrocinador, cuando sea posible.

 

Diversidad/Igualdad

La composición de la plantilla de Indigo refleja la variedad de edades, perfiles y cargos. Mantenemos y fomentamos este espíritu de apertura mediante una política de igualdad de oportunidades y nos oponemos a cualquier forma de discriminación en la contratación y las relaciones laborales.

Indigo se compromete a :

  • La igualdad de trato de las solicitudes a fin de promover la igualdad de oportunidades y la lucha contra cualquier forma de discriminación.
  • La confidencialidad de la información proporcionada por los candidatos.

 

Movilidad interna

Indigo promueve la movilidad interna para permitir a sus empleados desarrollar una carrera profesional dentro del sector del aparcamiento y la movilidad urbana.

Indigo se compromete a :

  • Promocionar las vacantes internamente.
  • Desarrollar las destrezas de la plantilla.

Trabajar en Indigo

DISCLAIMER

INDIGO Group has learned that its name was used for fraudulent purposes by individuals or firms offering real estate investments in carparks, particularly under the name Indigo investissement.

INDIGO Group has never contracted with them and has never solicited them, these are fraudulent facts and activities.