ALERTA DE INCIDENTE DEL GRUPO INDIGO
Nos gustaría llamar su atención sobre un incidente cibernético que afecta al Grupo INDIGO. Le instamos a extremar la vigilancia. Más información.
ALERTA DE INCIDENTE DEL GRUPO INDIGO
Nos gustaría llamar su atención sobre un incidente cibernético que afecta al Grupo INDIGO. Le instamos a extremar la vigilancia. Más información.
INDIGO ha formalizado sus normas éticas y principios de cumplimiento en dos documentos clave que se aplican a todas sus filiales y a sus empleados: el Código de Conducta y la Carta de Compras Responsables.
Los compromisos y valores del Grupo nos han llevado a poner en marcha un exigente programa de cumplimiento, que incluye la aplicación de las obligaciones derivadas de la ley francesa de 9 de diciembre de 2016 sobre la transparencia, la lucha contra la corrupción y la modernización de la vida económica (Ley Sapin II).
Además de cumplir los requisitos legales y éticos, nuestros valores nos llevan a promover una cultura basada en la integridad y la responsabilidad individual y colectiva.
El reto no es sólo prevenir los riesgos, en particular la corrupción, para evitar los efectos negativos de las sanciones penales, financieras y de reputación, sino también reforzar la confianza de sus partes interesadas, accionistas, empleados, clientes y socios….
Para el Grupo, el cumplimiento y la cultura ética son una garantía del futuro a largo plazo de sus actividades.
En 2016, INDIGO formalizó en un documento todas las normas de buena conducta que se aplican a todos sus empleados. Disponible en todos los idiomas utilizados en sus filiales, este código de buena conducta establece los principios de ética profesional que deben inspirar -en cualquier circunstancia- un comportamiento ejemplar por parte de los empleados del Grupo. No pretende sustituir a las leyes y reglamentos aplicables, sino definir actitudes y proporcionar directrices.
Como parte de su compromiso con la gobernanza responsable y la conducta ética, INDIGO ha elaborado e implantado un Código de Conducta, prologado por el Presidente del Consejo de Administración, para orientar a todos los empleados, socios y partes interesadas. Este documento refleja los valores fundamentales del Grupo, como la integridad, la transparencia, el respeto de las normas de competencia y la lucha contra la corrupción. Define los comportamientos esperados, basados en la probidad, la lealtad, el respeto de la dignidad y los derechos individuales, así como las prácticas prohibidas. . Él se pone a disposición de todos los trabajadores y se adjunta a sus contratos de trabajo.
Principios de lucha contra la corrupción, prevención de conflictos de intereses, tratamiento de regalos e invitaciones, etc. Se ha elaborado una nueva versión de nuestro código de conducta y una carta de denunciantes de conformidad con la ley Sapin II.
La ética empresarial y el cumplimiento de la normativa están en el centro de los compromisos de INDIGO. Desde 2019, nuestros empleados pueden denunciar el incumplimiento de nuestras normas de ética empresarial a través de un mecanismo descrito en la carta de denuncia de irregularidades.
Para dar un paso más, en 2024 se abrieron una plataforma específica y una línea telefónica directa -accesibles a todo el mundo y en todos los países en los que operamos- para facilitar la denuncia y el tratamiento de los denunciantes. Este canal seguro permite a los denunciantes informar de forma confidencial, o incluso anónima, de cualquier acto que contravenga la normativa vigente o nuestro código de conducta, garantizando el Grupo al denunciante que no habrá represalias. Todas las denuncias se tratan con cuidado, rigor e imparcialidad, respetando la legislación sobre confidencialidad y protección de datos y de los denunciantes.
Nuestro sistema de alerta contribuye a un entorno de trabajo coherente con nuestros valores de responsabilidad y compromiso, respeto y solidaridad.
Desde 2022, INDIGO es signatario del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Entre los diez principios de este pacto relativos a los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción, INDIGO contribuye a los objetivos de desarrollo sostenible en varios temas:
Estos principios son el núcleo de nuestra carta de “Compras Responsables”. Ética empresarial, respeto del medio ambiente, cumplimiento de los convenios internacionales sobre derecho laboral y derechos humanos… Nuestros proveedores y prestatarios de servicios se comprometen a respetarla. Revisada en 2021, pretende integrar nuestro enfoque del desarrollo sostenible en las políticas de RSC de nuestros proveedores.
Como líder mundial en aparcamientos, movilidad individual y servicios urbanos, el Grupo INDIGO se compromete a desarrollar sus actividades de forma sostenible y responsable.