Les collaborateurs bénéficient dès leur arrivée et tout au long de leur carrière d’un accompagnement aux besoins de nos métiers et à la prise en main des nouveaux outils de l’entreprise.

Indigo conçoit et organise des formations autour des activités propres aux métiers du stationnement.
Qualité de service, propreté, relation client, sécurité, management d’équipe… pour assurer un service exemplaire, Indigo innove et investit continuellement dans la formation de ses équipes expertes du stationnement qui voient ainsi leur parcours professionnel enrichi.

Campus Indigo, première école des métiers du stationnement créée en 2004

  • 2004 : création de l’école Vinci Park, premier institut de formation entièrement consacré aux métiers du stationnement
  • 2009 : certifié organisme de formation, il développe des outils de formation sur mesure et met en œuvre une pédagogie équilibrée entre enseignement en présentiel et apprentissage numérique
  • 2017 : Campus Indigo est référencé Datadock

Les programmes permettent de consolider les savoirs de base acquis par l’expérience tout en donnant accès à des cycles qualifiants.

Des distinctions de renommées :

  • les Parkos d’Or ;
  • les Trophées d’or du DIF ;
  • l’Intranet d’Or ;
  • le Trophée d’or du responsable formation ;
  • le Grand Prix des E-learning Awards.

Le Campus Indigo c’est :

  • 25 formateurs internes
  • 5 parkings-écoles en France
  • 1 portail formation
  • 252 sessions de formation en 2017
  • 1 622 participants en 2017
  • 20 643 heures de formations en 2017

Sans cesse mises à jour, les formations parking sont adaptées aux besoins émergents dans chacun des pays du groupe. Les formations sur le terrain permettent aux collaborateurs de mettre en pratique leurs acquis et de valider leurs connaissances. C’est notamment le cas au Royaume-Uni et en France, où ils peuvent participer à des mises en situation dans les parkings-école.

Indigo propose des méthodes d’apprentissage innovantes basées sur l’entraînement et la simulation. Des formations mixtes qui allient E-learning et stages en présentiel permettent d’apprendre à distance tout facilitant leur insertion sur le terrain.

Partout dans le monde, les salariés d’Indigo bénéficient d’un accompagnement dans leur parcours professionnel.