Publiée le 15.07.2020

Accompagner les personnes en difficulté professionnelle, leur proposer une nouvelle voie en donnant une chance à chacun fait partie de l’ADN d’Indigo. Pour récompenser ses actions en matière de réinsertion, l’organisme régional flamand COMPAAN remet à INDIGO Belgique en juin 2020 le prix de l’inclusivité.

“Il y a des années, nous avons constaté que le candidat idéal n’existait pas vraiment. L’employé idéal se forme au sein de l’entreprise. C’est la formation, l’intégration et la collaboration qui font du candidat initial l’employé qui va contribuer à la réussite des équipes et de l’entreprise et faire qu’il se sente bien dans son travail.”  Ellen Soete, DRH Indigo Belgique

Indigo travaille avec des organismes d’insertion et d’intégration depuis de nombreuses années en Flandres et en Wallonie. Ceux-ci accompagnent les personnes souffrant de certains handicaps, ceux qui n’ont pas pu terminer leurs études, ou encore ceux qui ont décroché du marché du travail pour qu’ils puissent retrouver un emploi pérenne. Ces partenariats permettent à Indigo d’intégrer une grande diversité de profils et de personnes, à l’image de la Belgique. A cela s’ajoute une politique de formation et de mobilité forte, pour permettre à tous nos talents de s’épanouir et d’évoluer dans leur travail.

Indigo est fier de pouvoir contribuer à une société plus inclusive mais aussi, de rendre l’économie plus durable grâce à cela.

“L’avantage de cette politique est qu’elle est soutenue par l’entreprise et les employés et qu’il y a une compréhension et une conscience mutuelles.
Grâce à notre expérience, nous pouvons affirmer que l’inclusion fonctionne, qu’une entreprise fonctionne comme le reflet d’une société et cela nous rend plus forts. » Ellen Soete, DRH Indigo Belgique

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Indigo Group

Le groupe INDIGO présente sa vision et ses actions en matière de responsabilité sociale, sociétale et environnementale

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