60

Parkings

125 000

Places

60

Villes

250

Employés

Indigo gère des parkings en ouvrage et des places de stationnement en voirie publique dans les principales villes de Belgique ainsi que dans des communes de taille plus modeste.

Depuis 5 ans, Indigo Belgium est l’entreprise la plus performante et ayant connu la plus forte croissance dans son secteur. Elle a été récompensée à 5 reprises par un prix « Gazelle » du magazine Trends Tendances.

Ce développement qualitatif est rendu possible par le fait qu’Indigo propose toujours la solution la mieux adaptée pour chaque problématique de stationnement, que ce soit en termes de relation contractuelle, de choix de matériel ou de modèle de gestion. Stationnement et mobilité étant étroitement liés, nous accordons une grande importance aux enjeux liés aux développements des centres urbains de demain.

Indigo offre à ses partenaires – villes et collectivités locales – les solutions les plus adaptées et les plus performantes, en plaçant systématiquement le client au centre de ses préoccupations. Les relations sont réfléchies et tissées sur le long terme, quelle que soit la taille ou l’importance du partenariat, ce qui fait de chaque client une référence pour le client suivant.

Comité de direction

Thomas Bimson

Directeur général d’Indigo Belgique depuis 2008

Thomas Bimson

Directeur général d’Indigo Belgique depuis 2008

« Nous proposons aux villes, grandes et petites, des solutions de parking performantes, de qualité et entièrement conçues selon leurs besoins. Pour nos donneurs d’ordre, nous sommes un partenaire local, soucieux de permettre un partenariat équilibré, créatif et performant. »

Philippe Vranckx

Directeur général adjoint depuis 2017

Philippe Vranckx

Directeur général adjoint depuis 2017

« Indigo trouve toujours une solution personnalisée aux problématiques de stationnement et de mobilité.

Notre renommée est sacrée : pour cela, il nous tient à cœur de fournir les meilleurs services possibles, avec la plus grande sincérité à l’égard de nos clients et partenaires. Nos partenariats s’inscrivent sur le long terme, et Indigo se concentre sur ces relations. »

Els Van Acker

Directrice technique depuis 2003

Els Van Acker

Directrice technique depuis 2003

« Il est impossible de progresser sans passer par le changement. Tout commence par l’aspect technique d’un produit. Chez Indigo, c’est la construction d’un parking, le début d’un nouveau projet. »

Ellen Soete

Directrice des ressources humaines depuis 2013

Ellen Soete

Directrice des ressources humaines depuis 2013

« Nous accordons une place importante à nos collaboratrices et collaborateurs dès leur arrivée dans l’entreprise, car ce sont eux qui veillent à la bonne marche de nos opérations. Investir dans les ressources humaines, c’est investir pour l’entreprise.

Nommer la bonne personne au bon poste est plus important encore que d’avoir des compétences isolées. C’est un état d’esprit. »

Philippe Deraeve

Directeur des technologies de l’information et de la communication depuis 2006

Philippe Deraeve

Directeur des technologies de l’information et de la communication depuis 2006

« Même si le département des technologies de l’information et de la communication est par définition un service rarement en contact avec le client, ce dernier n’en demeure pas moins au centre de nos préoccupations. En matière de stationnement, les technologies évoluant rapidement, notre entreprise sera toujours confrontée à de nouveaux défis en termes d’attentes du public. Et c’est ce qui rend notre travail passionnant. »

Yves De Negri

Directeur financier depuis 1999

Yves De Negri

Directeur financier depuis 1999

« L’intégrité et le travail d’équipe sont les valeurs fondamentales sur lesquelles nous nous appuyons dans le cadre de nos activités d’obligation d’information et de contrôle financier. C’est plus qu’une question de chiffres. »

Dirk Van Hessche

Responsable qualité et projet depuis 2006

Dirk Van Hessche

Responsable qualité et projet depuis 2006

« Je dis toujours à mes collaboratrices et collaborateurs qu’ils représentent l’entreprise auprès de nos clients. Nous éprouvons du respect et de la reconnaissance envers celles et ceux qui œuvrent au service de nos clients. »